أخبار الشركة-شركة الطاقة الرقمية للكربون الترميد-شركة الطاقة الرقمية للكربون الترميد

رئيس Huichen يزور ألمانيا : التعاون الدولي في مجال الطاقة الجديدة ،

2025

انهوى هوا شنج التكنولوجيا المجموعة المحدودة

2025

كلمة تشو شى لى ، رئيس huichen ذكي امدادات الطاقة في الاجتماع السنوي لعام 2004

في صباح يوم 22 كانون الثاني / يناير 2024 ، تشو xilei ، الرئيس المشارك ، ألقى خطابا رائعا في موضوع الاجتماع السنوي لعام 2024 .عزيزي Huichen ، Huichen التنمية في السنوات ال 14 الماضية يقول لنا أننا ينبغي أن يكون في خمس نقاط " العصا " .1 - يجب أن نتمسك بمبدأ المعايرة . اليوم لدينا جدول مؤقت والقدرة في Huichen . يجب أن ننظر إلى الأمام ، قارن بين الطاقة والطاقة الجديدة من الشركات المدرجة ، والتعلم من الشركات الممتازة . يجب أن تقلل من الموقف ، قياس الموظفين ممتازة وزملاء العمل ، والتعلم من الزملاء ممتازة من التكنولوجيا .2 ، يجب أن تصر على أن تكون جريئة ، والسعي إلى تطوير huichen الغناء حتى الآن ، وذلك أساسا إلى خدمة معروفة ، والآن على طول الطريق من خلال تشغيل الخدمة . في المستقبل ، ونحن سوف تستمر في تطوير صناعة الخدمات ، يجب أن بنشاط بقوة فهم اتجاه السياسة الوطنية ، واتجاه التنمية الصناعية والابتكار التكنولوجي في ثلاثة اتجاهات ، في الاتجاه الصحيح ، الحق في التكنولوجيا والمنتجات الحق في العثور على الشخص المناسب . تعزيز المنتجات من خلال الخدمات ، وتعزيز التكنولوجيا من خلال الخدمات ، وتسريع تطوير منتجات الخدمات والطاقة ونظم الطاقة .3 . يجب أن نصر على الابتكار والإبداع ، بحزم فهم احتياجات العملاء وأهداف الأعمال التجارية ، ومواصلة تحسين المهارات الشخصية ، والابتكار هو دائما الحياة ، والابتكار هو البعثة ، والابتكار هو الثورة . تواجه شبكة الكهرباء والطاقة الجديدة ، يجب أن نستمر في استخدام التكنولوجيا التخريبية والتكنولوجيا المتقدمة لتعزيز التكنولوجيات الجديدة والمنتجات الجديدة والنماذج الجديدة ، ومساعدة مجموعة من الإدارات والشركات المساهمة للحفاظ على الصدارة في السوق .4 - يجب أن نتمسك به . huichen الإنجاز هو نتيجة العمل الشاق من زملائنا على مستوى القاعدة الشعبية . يجب أن نضع huichen الأسرة في الاعتبار . عمل زميلنا هو عمل عائلتنا . في العام الجديد ، ونحن بحاجة إلى رعاية موظفينا ، وتطوير الموظفين والنمو باعتباره حدثا هاما . أقوى مؤسسة Huichen ، وارتفاع المبنى . نحن نلتصق إلى التوجيه الصحيح في التوظيف ، وتوجيه المديرين التنفيذيين في توجيه المشاريع ، وتعزيز الإدارة إلى المستوى الأساسي ، وتعزيز إدارة جديدة ممتازة لتولي مسؤولية " جديرة بالثناء ، المزيد من العمل " ، ونحن خلق " ضغط العمل ، أي عبء على التفكير " في الغلاف الجوي ، وتحقيق أهداف الإدارة ، ومتطلبات عالية .5 - يجب أن نتمسك بمبدأ التعاون والتضامن . فقط عندما نقوم بتطبيق القوة في نفس الاتجاه يمكن أن تشكل قوة مشتركة و صدى في نفس التردد . الجميع يجب أن يكون هدف مشترك ، واغتنام هذه الفرصة الذهبيةhuichen 2.0 التنمية ، والعمل معا من أجل تطوير huichen أفضل وأكثر شخصية . نحن بحاجة إلى التخلي عن النزعة الفردية ، وتعزيز الوحدة والتعاون ، وتعلم كيفية الاستفادة من أكثر من 300 شخص في الفريق ، والاستفادة من خمسة مجالات الأعمال التجارية ، ودفع المزيد ، المزيد من التعلم ، والتعلم من أجل النمو السريع . المشي السريع ، المشي بعيدا قبل أن تذهب وحدها .عزيزي huichen الأسرة ، huichen التنمية اسمحوا لي أن أعرف هنا ، فهم والتعرف على زملائي . في المستقبل ، المزيد من أفراد الأسرة سوف تنضم إلى منصة Huichen . . . . . . . يجب أن نصر على فكرة أن التنمية هي المبدأ الثابت ، مع الرياح والأمطار دون عائق في الاعتبار ، بحيث huichen ذكي تكنولوجيا الطاقة المحدودة نحو الازدهار . دعونا نعتز به الآن ، فهم المستقبل ، كل شخص يحاول أن يلمع ، ينير نفسه ، ينير Huichen . . . . . . . وأخيرا ، أود أن أتمنى لكم سنة جديدة سعيدة !خطاب الرئيس تشو

2025

جمع ضوء جديد وإمكانات تشن

الوقت يمر ، الموسم مثل الماء . إذا نظرنا إلى الوراء في عام 2023 ، هو ركوب الرياح والأمواج ، لا الخمول . التطلع إلى عام 2024 ، هو أول سباق للحصول على أفضل . هناك دائما حفل خاص . أكتب عن رحلتنا من خلال تسليط الضوء على مستقبلنا بفضل huichen الشركاء في عام 2023 على العمل الشاق بفضل وصول huichen الطاقة الذكية والتكنولوجيا المحدودةحل tag1 فوجtag1 هذا الاجتماع السنوي يبدأ في شكل فريق التدريب العسكري . من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة ، في حين شحذ إرادتها الشخصية ، وقالت انها وضعت أيضا التعاون النشط روح الفريق ، شعرت قوة الفريق .معركة الفجر ، تشن المحتملة يذهب ! Huichen الشركاء الصغار تنقسم إلى ثماني مجموعات . بتوجيه من المدرب ، فإنها خطوة على خطوات سريعة ومنظم صعودا وهبوطا ، تظهر هوى تشن أنيقة المظهر .إن التوسع العسكري قد كسر أغلال الاجتماعات السنوية التقليدية . العمل الجماعي ، والألعاب التفاعلية ، ومشاريع التحدي تطوير الانضباط والتضامن والتعاون ومهارات القيادة من أعضاء الفريق بحيث يمكن للجميع العمل معا لإنجاز مهام مختلفة .كل فريق يختار رئيس الفريق ، المفوض السياسي ، والمسؤولين الأمنيين ، والمسؤولين الماليين ، حامل العلم ، وقادة آخرين ، وجمع الأفكار ، وبناء ثقافة الفريق ، من خلال الرمال الجنود ، والنحت الروح ، دائرة التميز و عبور جسر لودينگ وغيرها من الأنشطة لإظهار روح Huichen . . . . . . . بعد كل شيء ، huichen فريق الإبحار معا .tag2 الاجتماع السنويهوى تشن فنغ شاو بو ، مساعد رئيس مجلس إدارة الطاقة الذكية ، عقد اجتماع تقاسم الأعمال في عام 2023 . جمع الناس ، وجمع الحكمة ، وجمع الروح . وفيما يتعلق بالموظفين ، ووفقا للبيانات التي تم جمعها في نهاية عام 2023 ، استحدثت Huichen 174 موظفا جديدا هذا العام . من حيث التماسك ، في عام 2023 ، قمنا بتطوير عملية انقطاع التيار الكهربائي ، خطأ مؤشر الأعمال التجارية والتوظيف العام . في جمع المعلومات ، التي أنشئت في أيلول / سبتمبر 2023 Huichen مركز التكنولوجيا سوف تكون مسؤولة في البداية عن توزيع الكابلات ، وشبكات التوزيع ، العزل الكهربائي ، ذكي محطة الإسكان . تخطيط المنتجات الجديدة والتكنولوجيات التي تزيد من عمق تدهور الطاقة الكهربائية وتخزين الطاقة . في جمع القلوب ، قصص القلوب الدافئة تخبرنا أن فقط من خلال الجهود المشتركة من جميع الناس يمكن أن تشكل قوة مشتركة .المستقبل قادم ، يجرؤ على الذهاب إلى السماء المرصعة بالنجوم !في وقت لاحق ، رئيس huichen ذكي امدادات الطاقة تشو xilei ألقى خطابا رائعا . من دلالة وروح Huichen إلى عملية التنمية Huichen ، تشو دائما النقاط الخمس التالية : عصا يقترح ما يلي :1 ، يجب أن تلتزم أعلى الجدول تجفيف القياسية ؛2 ، يجب أن تصر على جريئة ، في محاولة ؛3 . يجب أن تبقى جافة على الابتكار والإبداع؛4 ، يجب أن تستمر في التعبير عن المشاعر الداخلية ؛5 ، يجب أن العصا إلى نفس القلب في العمل .تشو أشار إلى أنه فقط من خلال تطبيق نفس القوة في نفس الاتجاه ، يمكن أن تكون القوة الناتجة و صدى مع نفس التردد يمكن أن تنشأ . في عام 2024 ، يجب على الجميع أن يكون هدف مشترك ، huichen 2.0 ينبغي اغتنام الفرصة الذهبية للتنمية ، والعمل معا من أجل تطوير huichen والتنمية الشخصية . المشي السريع ، المشي بعيدا قبل أن تذهب وحدها . نحن جمع ضوء جديد على الرجال ، مليئة بالنجوم .وفي وقت لاحق ، أصدر رؤساء الإدارات أوامر عسكرية في الميدان “ . " الفوز بالحرب في عام 2024 سوف تكون متسقة مع الأقوال والأفعال ، والالتزام بتحقيق هذا الهدف " وتعهد رسميا بتحقيق هدف عام 2024 . وأخيرا ، أقيم حفل توزيع الجوائز في عام 2023 . شكرا لك على مرافقتك !

2025

huichen البث : التركيز على " دورتين " ، رئيس huichen ذكي صحيفة تشو xilei

في 15 كانون الثاني / يناير 2024 ، الدورة الثالثة للجنة الخامسة عشرة للمؤتمر الاستشارى السياسى للشعب الصينى خفى عقدت في قاعة مركز البلدية . بتوجيه من الأفكار الاشتراكية ذات الخصائص الصينية في العصر الجديد الحادي عشر ، تحت قيادة قوية من خفى البلدية طرف اللجنة ، وأعضاء اللجنة تركز على المواضيع الساخنة التي تهم الجماهير والمجتمع مع شعور عال بالمسؤولية و البعثة ، مع التركيز على المركز و الوضع العام في الخدمة . من أجل تعزيز وتحديث خفى ، والمساهمة في الحكمة والمساعدة والتماسك .تشو xilei ، رئيس مجلس إدارة شركة خفى للمؤتمر الاستشارى السياسى للشعب الصينى ، قدمت اقتراحات عملية بشأن تطوير تخزين الطاقة ، وإصلاح المجتمع ، وتوظيف المواهب ، الخ .إعطاء الحكمة وتعزيز التماسكتطوير تكنولوجيا تخزين الطاقةوردا على ذلك ، اقترح زيادة دعم الدولة تشو ، والابتكار في تخزين الطاقة الإيجار ، والطلب على خدمات الاستجابة وغيرها من نماذج الأعمال التجارية . من أجل خفض تكلفة الاستثمار من جانب المستخدم نظام تخزين الطاقة . وفي الوقت نفسه ، يمكن إدخال الإنترنت في التفكير ، وبناء الطاقة منصة الإنترنت ، لتزويد المستخدمين مع أكثر ملاءمة خدمات الطاقة .تحويل المنطقةبسبب عدم كفاية المباني السكنية والديكور الداخلي ، تشو xilei وقد اقترح على الحكومة أن تعتمد سياسات دعم الشيخوخة المناسبة ، من خلال الإعانات المالية والتمويل الخاص وغيرها من الوسائل الفعالة لتعزيز نموذج الإسكان القديم . الشيخوخة " خلق .المواهبتشو xilei اقترح أن خريجي المدارس الثانوية والكليات الشهيرة يوصي الطلاب بإنشاء ملفات والخرائط ، مع إيلاء اهتمام وثيق إلى التقدم المحرز في برامج الماجستير والدكتوراه ، خفى الإدارات الحكومية ذات الصلة من الشركات لتقديم التدريب لمساعدتهم على حل مشاكل العمالة .خفى الماجستير والدكتوراه التحالف أنشئت من أجل تحقيق تبادل المعلومات ، وتبادل الموارد ، وتبادل المشاعر بين الماجستير والدكتوراه ، وجمع القوة ، والكشف المبكر عن زراعة المواهب . وبالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة إلى إنشاء مجموعة من المواهب الأجنبية . من أجل المواهب الراقية من خفى ، إذا كانت الشركة التي أنشئت في الداخل والخارج أو العمل لسنوات عديدة ، سيتم إنشاء قاعدة بيانات موحدة المواهب الأجنبية ، ودمج مختلف الموارد البشرية ، وأرباب العمل والمواهب لتوفير دقة مطابقة الخدمات .

2025

< 1 2 3 4 5 >